Lic. Lyonel Max Courtois F.
Citar como:
Courtois, L. (2024, 26 de mayo). Huho Münsterberg, Píonero de la Psicología Aplicada y la Industrial .AYG Venezuela. Fecha de consulta: xx:xx, mes día, año desde https://aygvenezuela.blogspot.com/2024/05/hugo-munsterberg-pionero-de-la.html
Entre sus aportes mas relevantes a los campos de la administración y la gerencia tenemos los siguientes:
- La teoría de la vocación y la selección de personal: según la cual debe ubicarse a cada persona según su vocación y en el trabajo que mejor se adapte a sus talentos, pasiones y conocimientos, esto implica seleccionar el mejor para cada trabajo.
- El mejor trabajo posible: implica el estudio de las condiciones psicológicas que permitan a cada persona obtener los mejores y más satisfactorios resultados en su desempeño.
- El mejor resultado posible: se refiere a como influenciar las necesidades humanas funcionales para que lograr los mayores aportes a los intereses de la organización.
- En el campo de la publicidad, demostró la importancia de aspectos cualitativos como el tamaño, el color, las palabras utilizadas y el tipo de letra.
Referencias Documentales:
Escobar Néstor. (2017, febrero 27). Principales referentes de la Administración. En Gestiopolis. Fecha de consulta: 01:00, mayo 26, 2024 desde https://www.gestiopolis.com/principales-referentes-la-administracion/
Sabater Valeria (2024, 17 de enero), Hugo Münsterberg, biografía del pionero de la psicología aplicada. En La mente es maravillosa. Fecha de consulta: 01:15, mayo 26, 2024 desde https://lamenteesmaravillosa.com/hugo-munsterberg-biografia-del-pionero-de-la-psicologia-aplicada/
Hugo Münsterberg. (2023, 26 de diciembre). En Wikipedia, La enciclopedia libre. Fecha de consulta: 01:15, mayo 26, 2024 desde https://es.wikipedia.org/w/index.php?title=Hugo_M%C3%BCnsterberg&oldid=156353897
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