Henry R. Towne (24/08/1844 – 15/10/1924), fue un ingeniero mecánico y hombre de negocios estadounidense, reconocido como uno de los primeros sistematizadores de la gestión.
Entre sus principales aportes a la administración, podemos reseñar los siguientes:
- Postula que la administración es una ciencia y que cada avance empresarial o en las fábricas que provoquen mejoras en la productividad deben ser reportados y sistematizados para incluirse en la teoría de la ciencia administrativa.
- Presento el plan Towne-Halsey, según el cual el tiempo más rápido registrado en que se ha hizo un trabajo debe ser el estándar del mismo, así que la remuneración del trabajador deberá estar de acuerdo a la realización de la actividad en un tiempo igual, menor o mayor al estándar para recompensar la eficiencia en el trabajo, plan que significa especialmente una innovación y mejora en la remuneración de los trabajos a destajo.
- Propuso el estudio de costos por procesos.
- Refería que lo que un departamento o unidad ganaba otro lo podía perder.
- Planteo que el 50 % de la utilidad debe ser repartida entre los trabajadores y la empresa.
- Incentivo a los gerentes de servicios de diferentes empresas a realizar eventos o jornadas de intercambio de experiencias, orientados a lograr saldos de aprendizaje compartido.
Los aportes de Towne derivan de su experiencia en la actividad industrial y empresarial, en sus empresas busco siempre implementar innovaciones en los métodos administrativos. Es considerado pionero de la Administración Científica y posible fuente de inspiración de Frederick W. Taylor.
Referencias documentales
Luna, X. (2016, 12 de febrero). Los Gurús de la Administración y sus aportaciones. Fecha de consulta: 16:45, agosto 24, 2022 desde https://www.gestiopolis.com/gurus-administracion-y-sus-aportaciones/
Wikipedia contributors. (2021, January 2). Henry R. Towne. In Wikipedia, The Free Encyclopedia. Retrieved 23:33, August 24, 2022, from https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Henry_R._Towne&oldid=997935557
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